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股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目盡職調(diào)查
更新時(shí)間:2021-01-26 07:41:58 字號(hào):T|T
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財(cái)務(wù)盡職調(diào)查***找中天會(huì)計(jì)
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中天會(huì)計(jì)、中天稅務(wù)、中天評(píng)估三位一體,盡心服務(wù)于企業(yè)盡職調(diào)查

在公司法律事務(wù)的盡調(diào)調(diào)查中,有股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、并購(gòu)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、IPO項(xiàng)目的盡職調(diào)查、新三板項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查等。

不同項(xiàng)目的盡職調(diào)查內(nèi)容的側(cè)******均有所不同。

例如在并購(gòu)項(xiàng)目中,由收購(gòu)方委托律師團(tuán)隊(duì),盡調(diào)的目的是對(duì)公司各方面情況進(jìn)行調(diào)查了解,為后續(xù)收購(gòu)計(jì)劃,對(duì)價(jià)談判、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避做準(zhǔn)備。

新三板、IPO項(xiàng)目則由項(xiàng)目方委托,主要對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性、合法性進(jìn)行盡職調(diào)查,并***盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改規(guī)范,使其達(dá)到新三板或IPO的標(biāo)準(zhǔn)。

股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的盡職調(diào)查與其他項(xiàng)目的盡職調(diào)查的區(qū)別是:

股權(quán)激勵(lì)盡職調(diào)查是基于企業(yè)創(chuàng)始人與受聘律師在公司運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)上與核心骨干的深度溝通而對(duì)公司的客觀情況分析,即側(cè)重于對(duì)核心骨干的激勵(lì)管理分析,也有對(duì)法律合規(guī)性的分析。

因此,律師在股權(quán)激勵(lì)盡職調(diào)查中需秉承如下原則進(jìn)行盡職調(diào)查:

1、勤勉盡責(zé)

律師在股權(quán)激勵(lì)盡職調(diào)查中,應(yīng)仔細(xì)調(diào)查公司提供的資料和信息,并進(jìn)行實(shí)地考察驗(yàn)證,對(duì)公司各方面的現(xiàn)狀和問(wèn)題均應(yīng)在盡職調(diào)查報(bào)告中實(shí)事求是予以反映。

2、歸納問(wèn)題

律師在盡職調(diào)查中,既有對(duì)委托方所屬行業(yè)與市場(chǎng)前景、財(cái)務(wù)及資產(chǎn)狀況、運(yùn)營(yíng)管理模式、人員基本情況的調(diào)查了解,也有對(duì)公司商業(yè)模式及運(yùn)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的了解,并應(yīng)將盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題予以歸納總結(jié)。

 

另外,還應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律思維及管理思維,結(jié)合擔(dān)任眾多法律顧問(wèn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入挖掘隱藏的法律風(fēng)險(xiǎn),律師對(duì)企業(yè)情況了解越清晰,法商邏輯越強(qiáng),更能提出針對(duì)性的建議。

3、親臨現(xiàn)場(chǎng)

律師團(tuán)隊(duì)在盡職調(diào)查過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)親臨委托方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,對(duì)公司企業(yè)文化、被激勵(lì)人員的工作狀態(tài)等情況進(jìn)行實(shí)地考察,并對(duì)公司各部門(mén)的負(fù)責(zé)人逐一訪談,深入了解公司的運(yùn)營(yíng)情況及員工對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的看法。

4、******突出

在盡職調(diào)查前,要深度了解企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的看法及股權(quán)激勵(lì)預(yù)期效果的期望值,確定盡職調(diào)查******。然后再根據(jù)激勵(lì)項(xiàng)目的特殊性,有針對(duì)性、有側(cè)******地收集查資料,確保盡職調(diào)查工作能落到實(shí)處。

總之,股權(quán)激勵(lì)的盡職調(diào)查效果如何,取決于企業(yè)創(chuàng)始人與項(xiàng)目律師團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同度及配合度,盡職調(diào)查越充分,思慮***越周全,股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)***越完善,實(shí)施落地后的效果才會(huì)有保障。
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